按照烟台机场党委党史学习教育"我为群众办实事"实践活动方案部署要求，为扎实开展好"我为群众办实事"实践活动，烟台机场工会于10月28日开展了2021年第二次"茶歇时光"活动，由公司党委副书记、副董事长、工会主席吴红光主持，邀请了公司党委副书记、董事、总经理潘廷庆，人力资源部、建设管理部、实业分公司等相关部门负责人和职工代表共18人参加。

　　参加活动的职工代表积极发言，就职工工作、生活、劳动保护等方面提出了12条意见和建议。潘廷庆总经理认真听取了职工代表提出的每一条意见建议，与相关部门负责人现场研究讨论，拿出了行之有效的解决方案，当场给职工代表作了答复解释，职工代表均表示认可满意。工会办公室对整个过程进行了记录，以"一事一单"的形式，反馈给各相关责任部门进行落实。

　　活动最后，潘廷庆总经理在总结讲话中谈了四点意见：一是，感谢各分会职工对机场发展的关心关注和支持，能够充分发挥主人翁精神，积极反映公司发展过程中需要解决的各方面问题。机场党委对职工提出的意见建议高度重视，想法设法解决好职工的操心事、烦心事、揪心事，调动职工积极性、主动性、创造性，实现企业和员工共赢发展。

　　二是，今年第一次"茶歇时光"活动职工代表提出的5条意见建议都落实并回复了，这次职工代表提出的12条意见建议各责任部门要按照职责分工尽快拿出解决方案并抓好落实，暂时不具备条件或暂时不能解决的事项要配合工会做好解释工作，争取职工的理解支持。

　　三是，这次"茶歇时光"活动是机场工会按照机场党委党史学习教育的安排部署，开展"我为群众办实事"实践活动的有力举措，通过现场面对面征求职工代表意见、工会与行政沟通协商的方式，让职工在轻松愉快的氛围下把诉求意见表达出来，并在最短时间内得到答复解决，达到了"聆听心声，维护权益，促进和谐，推动发展"的目的。

　　四是，马上到年底了，安全服务、运行保障、生产经营、疫情防控等各项工作任务异常繁重，希望各位职工代表发挥带头作用，进一步增强紧迫感危机感责任感，绷紧安全弦，落实好各项疫情防控措施，提高服务保障水平，为机场发展多做贡献。

　　吴红光主席要求工会办持续跟进意见建议的落实整改情况，及时给各分会做好反馈。表示今后机场工会将继续紧紧围绕中心工作，通过"茶歇时光"活动等多种形式，及时听取职工意见建议，多为职工办实事、解难事、做好事，提升职工的获得感、幸福感、安全感，构建和谐劳动关系，促进烟台机场高质量发展。